1. Vision Concept

최상의 Global Standard를 지향하는  K-Line Standard에 부응하는 인적 조직과

Business System을 구축하여 케이라인 코리아 임직원의 능력을 국제 수준으로

배양하고 소속 원이 자부심과 긍지를 가질 수 있는 기업 문화를 조성함과 동시에

사회규범과 법규를 준수하고 정당한  이익을 창출하여 사회적 성취감을 갖게 한다.

 

2. Set-Up Direction

    1)  기존사업의 개선 (Expanding Existing Agency Business & EDI Development)

         K-Line Standard에 맞추는 업무(operation & documentation),

         전산 system을 구축하고 거래처 현황 및 영업활동을 data화 하여

         정보를 공유하고 능률과 상호 보완체제를 구축한다.

　

    2)  신규 사업의 개발 (Developing New Business)

         해운, 포워딩, 항공 등,  KLTL사업과 BULK선 사업 및 K-Line GROUP

         관련사의 요청에 즉각 부응할 수 있는 명실상부한 종합물류 체제를 갖추어

         모범적인 일류회사가 되게 한다.

　

    3)  인재양성(Cultivating Human Resources)

         전 직원에 대한 국내외 업무 교육과 직무 이동을 통해 선의의 경쟁력을

         유발하여 조직원 모두가 공부하고 노력하는 제도를 구축하여 개인의

         경쟁력 우위를 확보함과 동시에, 보수 및 복리후생 수준의 만족도를 높여

         능력 있는 인재가 모이게 한다.